الدكتور صبحي البنداري : التدريب التقني: أهميته، أنواعه وكيفية تنفيذه بفعالية

كتب فتحي السايح 

قال الخبير الاقتصادي الدكتور صبحي البندارى ان عصر التقنية سريع التطور، أصبح التدريب التقني أداة أساسية لتطوير المهارات وتعزيز القدرات، التدريب التقني يركز على إكتساب معارف ومهارات متخصصة في مجالات الصناعة المختلفة ويساهم في تحقيق التقدم الشخصي والمهني، مما يعزز الإنتاجية في الشركات. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقليل معدل دوران الموظفين ورفع الروح المعنوية.

أهمية التدريب التقني في سوق العمل

واضاف البنداري يلعب التدريب التقني دورًا محوريًا في تطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءتهم داخل بيئة العمل، عندما يتلقى العاملون تدريبًا مناسبًا، يكتسبون الثقة ويقلّ عدد الأخطاء أثناء تنفيذ المهام، مما يؤدي إلى أداء أفضل وجودة أعلى. وهادر أقل
واكد  البندارى  انه قدم  كورسات Elbendary Consult التدريب التقني لتواكب التغيرات السريعة في التكنولوجيا، مثل أنظمة التحكم في التقوس العرضي وبرامج إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS).
كما يشجع التدريب التقني الموظفين على التفكير الابتكاري، فيبتكرون حلولًا جديدة لتحسين كفاءة المعدات وتقليل إستهلاك الطاقة.وتكلفة التشغيل

وعن أنواع التدريب التقني المتاحة
قدم  البندارى كونسلت عدة أنواع من التدريب التقني لتلبية كافة إحتياجات مصانع الورق والكرتون المضلع
كما تُقدم التدريب عبر الإنترنت الذي يسمح للموظف بالتعلم الذاتي من أي مكان.
كذلك تقدم الورش العملية التي تمنح المتدربين خبرة واقعية داخل بيئة الإنتاج.

في مصانع الكرتون المضلع مثلًا، يتدرب الفنيون عمليًا على تشغيل الكورجيتور وماكينات الطباعة لمحاكاة ظروف العمل الحقيقية. كما يعتمد العاملون على التعلم الذاتي من المنصات الرقمية كمنصة البندارى كونسلت
هذا التنوع يمنح كل متدرب نوع التدريب الذي يناسب تخصصه ومستواه.

وعن كيفية تنفيذ التدريب التقني بنجاح
فانه يبدأ تنفيذ التدريب التقني بتحليل إحتياجات العاملين داخل المصنع أو المؤسسة. بعد تحديد المهارات المطلوبة، يضع القائمون على التدريب أهدافًا واضحة مثل رفع كفاءة التشغيل و تحسين جودة الإنتاج.
يُعدّ المدربون المحتوى بناءً على تلك الأهداف، ثم يدمجون أنشطة تفاعلية مثل دراسات الحالة أو المشاريع التطبيقية لتسهيل الفهم.
في مصانع الكرتون المضلع، يعرض المدربون أمثلة حقيقية مثل عمليات الإنتاج وصيانة المعدات وخطوات ضبط الجودة، مما يساعد المتدربين على تطبيق ما يتعلمونه مباشرة.
كما يصمم فريق التدريب المواد بأسلوب بسيط وفعّال يراعي إحتياجات العاملين ويشجعهم على المشاركة.
بعد إنتهاء البرنامج، يقيم الفريق نتائج التدريب من خلال إختبارات عملية تقيس مدى إكتساب المتدربين للمهارات الجديدة.

واختتم البندارى يمثل التدريب التقني إستثمارًا حقيقيًا في الإنسان والمؤسسة معًا. فهو يرفع مستوى الأداء، ويعزز روح الإبتكار، ويقوي القدرة التنافسية في السوق.
عندما تطبق الشركات برامج مثل نظام التميزExcellence المستتمد من TPM Aبفعالية، تحقق نتائج ملموسة في تحسين الجودة وزيادة الإنتاج وتقليل الأعطال. وتقليل الهادر وتكلفة التشغيل
بهذه الطريقة، يبني التدريب التقني مستقبلًا أكثر كفاءة وإستدامة للصناعة والعاملين فيها.