سيف الدمرداش: شنايدر إلكتريك تسعى لنشر مفهوم المنازل الذكية في مصر لتعزيز الاستدامة وتحقيق كفاءة استهلاك الطاقة والموارد

• نسعى إلى أن يصبح البيت الذكي في متناول الجميع و إطلاق مفهوم منازل المستقبل

• الاهتمام بالتعليم والتدريب يأتي على رأس أولوياتنا في مصر

في يوم 12 أبريل، 2023 | بتوقيت 3:03 ص

كتبت: شيرين سامى

التقت “العالم اليوم” سيف الدمرداش، نائب الرئيس للقطاع السكني والتوزيع بشركة شنايدر إلكتريك شمال شرق أفريقيا والمشرق العربي، للحديث عن دور شنايدر إلكتريك في تطوير المنازل الذكية ومسئوليتها المجتمعية نحو تطوير الكوادر البشرية بالشركة والمجتمع بشكل عام.
وفى بداية حديثه قال سيف الدمرداش، إن شركة شنايدر إلكتريك تتواجد عالمياً منذ اكثر من 180 عام، وفى مصر منذ نحو 35 عاما. وأضاف أن شنايدر إلكتريك هي أحد الشركات العالمية الرائدة في مجال التحول الرقمي لإدارة الطاقة والتحكّم الآلي، وتعد مصر المركز الإقليمي للشركة في منطقة شمال شرق أفريقيا والمشرق العربي والتي تضم 8 دول ويصل حجم العمالة بها إلى 1500 موظف.

المنازل الذكية

وانتقل الدمرداش بالحديث إلى المنازل الذكية والتي تقوم شنايدر إلكتريك من خلال القطاع السكني بتوفير كافة الحلول والخدمات التي تحقق الاستدامة لهذه المنازل، كاشفًا أن المنازل تساهم بنسبة 20% من الانبعاثات الكربونية حول العالم، نظرا لارتفاع استخدام مولدات الطاقة الكهربائية التي تعمل بالوقود، مؤكدًا أن التوسع في مفهوم المنازل الذكية لم يعد رفاهية بل أصبح ضرورة لخفض الانبعاثات الكربونية التي أدت إلى ظاهرة التغيرات المناخية وهو توجه عالمي في الدول والشركات وهذا ما أكد عليه مؤتمر قمة المناخ المنقض في شرم الشيخ. ولفت الدمرداش إلى الارتفاع العالمي لفواتير الكهرباء بنسبة 70%، وهو ما يشير إلى ضرورة خفض استهلاك العالم للكهرباء خلال الأعوام القادمة بتبني سياسة تدشين والتوسع في المباني والمدن الذكية.
وكشف أن شنايدر إلكتريك تستهدف وجود 1000 بيت ذكي في مصر على الأقل خلال العام الجاري، مشيرا إلى انتهاج الشركة لسياسة إتاحة بيت ذكي في متناول الجميع، ويتم العمل علي إطلاق مفهوم منازل المستقبل Homes of The Future والذي يستعرض كافة حلول الشركة للتحول للمنازل الذكية والتي نستهدف أن تكون متاحة لجميع الفئات.

السيارات الكهربائية

على جانب أخر، أكد سيف أن شنايدر إلكتريك تستهدف التوسع في استخدام السيارات الكهربائية، التي تقلل من الانبعاثات الكربونية، حيث تقوم الشركة بتوفير مراكز لشحن السيارات الكهربائية والتي توفر في مصاريف التشغيل والصيانة بنسبة تصل ل 50% من الاستخدام النمطي.

الاستدامة

فى ذات السياق، أوضح الدمرداش أن استراتيجية الشركة للاستدامة تقوم على 6 التزامات طويلة الأجل بهدف تحقيق عنصر الاستدامة في كافة مشروعاتها وهى” الشراكة المحلية، والمساواة، والثقة، والمناخ، والموارد، والأجيال”، و تحقق ذلك من خلال سياستها المتبعة فى السوق ، مشيرا إلى دور الشركة الإيجابى فى مساعدة العميل بكل السبل والخطط للتوفير فى الطاقة التى يستخدمها وفقاً لمتطلباته بالإضافة إلى الاستثمار في الأجيال والكوادر البشرية.
وأضاف أن الشركة قامت بإنشاء مركز للاستدامة خلال فعاليات مؤتمر المناخ COP27 المنقضى، واستعرضت من خلاله أبرز حلول الشركة التي تسهم بشكل كبير في تحقيق عنصر الاستدامة في كافة المشروعات كجزء من منظومتها.
وأشار أن شركة شنايدر إلكتريك لعبت دور كبير في تحويل مدينة شرم الشيخ لمدينة خضراء ونظيفة بالتعاون مع محافظة جنوب سيناء. كما شهدت مشاركة الشركة في مؤتمر المناخ توقيع العديد من الشراكات مع عدد من كبرى شركات التطوير العقاري بهدف التوسع في المنازل والمدن الذكية لمشروعات تلك الشركات باختلاف أنواعها بهدف تحقيق الاستدامة وكفاءة الطاقة.

التعليم الفني

على جانب أخر، أشاد الدمرداش بالدور الحيوي الذى تقوم به وزارة التربية والتعليم، برعاية مجلس الوزراء ودعم القيادة السياسية للتعليم الفني في مصر، حيث قامت شنايدر إلكتريك بإنشاء نموذج باسم (مدارس التكنولوجيا التطبيقية) خلال الأعوام الثلاث الماضية حيث يتم تدريب خريجي المدرسة عملياً على المهارات الفنية بقطاع الكهرباء والتحول الرقمي بالإضافة إلى إمدادهم بالمادة العلمية المتخصصة ليصبحوا على أعلى درجة من الكفاءة.
وقد شاركت شنايدر إلكتريك مصر في تطوير واحدة من مدارس التكنولوجيا التطبيقية وهي مدرسة الكترو مصر بهدف تخريج طلاب مؤهلين للالتحاق بسوق العمل فور تخرجهم، وقادرين على دفع عجلة التنمية الصناعية وفق رؤية مصر 2030. وتعتبر شنايدر إلكتريك الشريك الصناعي لمدرسة الكترو مصر و التي تعد الأولى من نوعها.
كما تهتم الشركة بالاستثمار في التعليم والكوادر الشابة عن طريق البرامج التدريبية حيث تتعاون الشركة مع معهد الدون بوسكو ومدارس أخري في الإسكندرية مثل الورديان والرأس السوداء. فطوال فترة الدراسة، تهتم شنايدر إلكتريك بالمعامل والمدرسين والمناهج وبعد تخرج الطلبة، يتم تعيين البعض في شنايدر إلكتريك والعمل على توفير وظائف في شركات أخري تتعاون معها الشركة ويتم تخريج دفعة كل عام بعضهم يقوم باستكمال مشواره التعليمي في الجامعة والبعض الأخر يقرر الالتحاق بسوق العمل مباشرة. كما نقوم بمساعدة المدرسة ليكون بها مركز توظيف بها لتوفير فرص العمل للخريجين.

المسئولية المجتمعية

وقال الدمرداش أن الشركة قامت بتنفيذ مشاريع متعددة تدعم تحقيق الاستدامة في بعض المحافظات حيث قامت بتنفيذ نماذج مبتكرة من الصوبات الزراعية، وأحواض الأسماك، وحضانات الدواجن، جميعها مجهزة بخلايا شمسية وأنظمة ري مبتكرة صديقة للبيئة، مشيرا إلى أن الشركة قامت بخلق 200 فرصة عمل بدندرة واسنا في الصعيد، ساهمت في تحسين دخل حوالى 1000 أسرة، والأكثر أهمية أن المشروع وفر بيئة عمل ملائمة للسيدات والفتيات الراغبات في تحسين ظروفهن المعيشية، ومناسبة لمجتمعهم، وهو ما يؤكد سعى الشركة إلى تمكين المرأة لأهمية دورها في المجتمع وايضا داخل الشركة حيث ترتفع نسبة السيدات العاملات بشنايدر إلكتريك. كما قامت شنايدر إلكتريك بتقديم حلول Water of The Sun لإستخراج المياه من الآبار باستخدام الطاقة الشمسية، وتم تطبيق تلك الحلول في الواحات وشرم الشيخ وبعض مناطق الصعيد.

استثمارات

وحول استثمارات شنايدر إلكتريك، قال الدمرداش أن الشركة قامت بضخ استثمارات بنحو 300 مليون يورو في مصر خلال ال 35 عامًا الماضية، حيث تم ضخ حوالي 20 مليون يورو عام 2021، منهم 10 مليون يورو لإنشاء خط انتاج جديد في مصنع بدر لتصنيع اللوحات الكهربائية والذي يعد أكبر مصنع في الشرق الأوسط، و يقوم بتصدير منتجاته إلى 14 دولة في المنطقة.

منتج محلى

وحول اهتمام شنايدر إلكتريك بدعم نسبة المكون المحلي في الصناعة أو المنتج، أكد الدمرداش أن هذا توجه عام حيث أن تعظيم الاستفادة من المكون المحلى يساهم فى انخفاض النفقات و تقليل الاستيراد، خاصة و أن شنايدر تعد مركز لوجيستي يقوم بالتصدير.

التحديات و الخطة المستقبلية

صرح سيف الدمرداش، أن شنايدر إلكتريك تواجه التحديات العالمية بوضع خطط عمل طويلة الأمد ، حيث أنه مع تغير سعر الصرف، نتبع سياسة السرعة والمرونة في التعامل مع المتغيرات غير المتوقعة، فالتحركات قصيرة المدى تحتاج لرد فعل سريع، و هو ما نحاول الحفاظ عليه، ورغم التحديات و الظروف العالمية، حافظت شنايدر إلكتريك على معدل النمو الخاص بها، و الذى وصل إلى 10% حتى شهر سبتمبر فى عام 2022.

و شدد الدمرداش على أن اتباع المرونة والاهتمام بالعنصر البشرى هو الركيزة الرئيسية لمواجهة هذه التحديات.