المعهد المصرفي يحتفل بخريجي شهادة “أخصائى ائتمان تمويل الشركات” وشهادة “أخصائي معتمد في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة”

احتفل المعهد المصرفي المصري EBI، الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري، بتخرج أكثر من 300 خريج من شهادتي “أخصائى ائتمان تمويل الشركات” بالتعاون مع معهد نيويورك المالى (NewYork Institute of Finance) والمستوى الأول من شهادة: “أخصائي معتمد في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة” بالتعاون مع معهد فرانكفورت للتمويل والإدارة (Frankfurt School Of Finance & Management) . أُقيم حفل التخرج بحضور السيد عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري ونخبة من القيادات ومديري الموارد البشرية والتدريب بالقطاع المصرفي المصري وقيادات المعهد المصرفي.

وفي هذا السياق أعرب عبد العزيز نصيرعن سعادته بانعقاد هذا الاحتفال، قائلاً: “نحن فخورون بنجاح هاتين الشهادتين واللتان تم إطلاقهما في عام 2020 تعزيزًا لدور المعهد الرائد في تطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي.” وأشار نصير أن هاتين الشهادتين تم اعدادهما تحت إشراف ودعم البنك المركزي المصري بالتعاون مع مؤسسات دولية رائدة لمزج أحدث الاتجاهات المصرفية الدولية مع الخبرات المحلية متمنيًا مزيدًا من التوفيق لكل الخريجين “.

وجدير بالذكر أن شهادة “اخصائى ائتمان تمويل الشركات” بالتعاون مع معهد نيويورك المالى (NewYork Institute of Finance) تهدف إلى إعداد كوادر مصرفية مؤهلة للعمل كمحللين ائتمان على دراية بالمعايير الدولية المتبعة في هذا الشأن، واكتساب معرفة شاملة عن إستراتيجيات وبدائل تمويل وتقييم الشركات. وتوجه شهادة “أخصائي معتمد في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة” بالتعاون مع معهد فرانكفورت للتمويل والإدارة (Frankfurt School Of Finance & Management) للعاملين في قطاعات تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة بالبنوك وتهدف إلى إكسابهم المهارات والخبرات المهنية اللازمة لتلبية الاحتياجات المالية لأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

تم تأسيس المعهد المصرفي المصري بواسطة البنك المركزي المصري في عام ١٩٩١ ليصبح الذراع التدريبي الرسمي له برؤية تستهدف أن يصبح المعهد الشريك المفضل لتطوير رأس المال البشري في المنظومة المصرفية في مصر، ومنارة لتطوير القطاع المصرفي بالدول الاستراتيجية عربياً وافريقياً، وتقديم أفضل الخدمات من خلال نقل أحدث الاتجاهات المصرفية العالمية.

يعتبر مجلس إدارة المعهد المصرفي المصري أحد أهم أوجه التنافسية التي يتميز بها المعهد. تحت رئاسة محافظ البنك المركزي المصري، طارق عامر، يتكون المجلس من تسعة أعضاء من رؤساء البنوك والخبراء الذين يمتلكون خبرات متنوعة تدعم دور المعهد نحو تحقيق أهدافه الاستراتيجية.

تكليلا لمجهودات المعهد المصرفي في الالتزام بمعايير الجودة العالمية تم اعتماده كأول معهد تدريبي في مصر والشرق الأوسط وشمال افريقيا من مجلس اعتماد التعليم المستمر والتدريب (ACCET) في عام ٢٠٠٩ لمدة خمسة اعوام ونجح المعهد في الحصول على تجديد للاعتماد لمديتين متتالين ينتهوا في عام ٢٠٢٤. وفي عام ٢٠٢١ تم اعتماد برامج التعلم عن بُعد التي يقدمها المعهد من ذات الجهة.

يأتي تطوير رأس المال البشري من أهم الأولويات التي يحملها المعهد على عاتقه، ودعما لهذا، يسعى دائما لتقديم أحدث حلول التدريب المتماشية مع أفضل الممارسات الدولية في مجال التدريب المصرفي، المهارات القيادية والإدارية وتكنولوجيا المعلومات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة. وسعياً لتوفير خدمات جديدة، أطلق المعهد في عام ٢٠١٥ مجموعة متنوعة من خدمات التقييم بالتعاون مع أفضل الشركاء الدوليين في هذا المجال لتوفير أحدث حلول التقييم بهدف التعيين، الترقية أو التطوير. هذا بالإضافة الى دور المعهد الرائد في تقديم مجموعة متنوعة من الأنشطة والخدمات لنشر المعرفة وزيادة الوعي بأحدث المستجدات والتطورات العالمية في القطاع المصرفي.

يفخر المعهد المصرفي المصري بتوجهه نحو تكثيف أنشطته بالقارة السمراء بهدف دعم تطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي الأفريقي. فقد نجح المعهد، تحت رعاية البنك المركزي المصري، في تقديم خدماته التدريبية لأكثر من ٤٠ دولة إفريقية، وقد وصل عدد المتدربين من الدول الإفريقية إلى أكثر من ٣٥٠٠ حتى الآن. كما يشرف المعهد بشراكاته مع مؤسسات بنكية افريقية رائدة بهدف تبادل الخبرات وتكثيف التعاون بين الدول الافريقية.

وفي إطار المسئولية المجتمعية للمعهد المصرفي المصري، فقد أهتم المعهد بتطوير مبادراته لنشر التثقيف المالي ودعم الأشخاص ذوي الهمم، وتم أطلاق مبادرة عشان بكرة في عام ٢٠١٢ تحت رعاية البنك المركزي المصري بهدف نشر التثقيف المالي وتحسين قدرة الأفراد على إدارة الأموال، وفهم واستخدام الخدمات المالية المختلفة للمساهمة في تحقيق الشمول المالي. وفي عام ٢٠٢٠ أطلق المعهد مبادرة “بصيرة” لمساندة الطلبة ذوي الاحتياجات البصرية على تذليل الصعاب التي تواجههم أثناء الدراسة. وأخيراً أطلق المعهد مبادرة “إتاحة” عام ٢٠٢١ لتكون همزة الوصل بين الباحثين عن فرص عمل من الأشخاص ذوي الهمم والقطاع المصرفي سعياً إلى تعزيز التنوع في أماكن العمل داخل القطاع المصرفي.