شنايدر إلكتريك تعزز مسيرتها نحو الاستدامة وتحقق نتائج قياسية خلال الربع الثاني من 2025عام

في يوم 6 أغسطس، 2025 | بتوقيت 10:13 م

كتبت: نجوى طه

أعلنت شنايدر إلكتريك، الشركة المتخصصة في مجال التحول الرقمي لإدارة الطاقة والتحكّم الآلي، عن نتائجها غير المالية للربع الثاني من عام 2025، ما يمثل نقطة محورية في مسيرتها نحو إتمام برنامجهاتأثير شنايدر للاستدامةالممتد من 2021-2025. ومع تبقي ستة أشهر على نهاية البرنامج، تواصلالشركة تحقيق تقدم ملموس وشامل على مستوى مختلف أهدافها البيئيةوالاجتماعية والحوكمة، حيث سجلت هذا الربع معدل أداء بلغ 8.06 من 10 فيمؤشرتأثير شنايدر للاستدامة، مما يعكس التقدم المستمر في تنفيذالتزاماتها.

إلى جانب هذه التقديرات المرموقة، واصلت الشركة تحقيق نتائج إنجازات ملموسة، حيث تخطت هدفها المتمثل في تدريب مليون شخص في مجال إدارة الطاقة، وهو أحد الأهداف الرئيسية في إطار التزامها بالتحول الشامل في مجالي الطاقة وتمكين الشباب.

يتزامن هذا الإنجاز مع اليوم العالمي لمهارات الشباب لعام 2025، ضمن إطاربرنامج التعليم وريادة الأعمال للشباب، النشط حالياً في أكثر من 60 دولة، حيث يوفر البرنامج المهارات التقنية والريادية للمجتمعات الأقل حظاً، والتي تمكنهم من المشاركة الفعالة في مستقبل الطاقة.

نماذج تُبرز التأثير العالمي للبرنامج:

يتم استخدام تقنيات التوأم الرقمي لتدريب المجتمعات النازحة على صيانة أنظمة الطاقة الشمسية وإعادة تدوير النفايات الإلكترونية في كوكس بازار ببنجلاديش.
يشارك الطلاب في الهند وكينيا وفيتنام وتايلاند في برنامج (Converse My Planet) من خلال مشاريع تطبيقية في مجال الاستدامة.
في البرازيل، تم توفير منصات تدريب متنقلة للتعليم في مجال الطاقة المتجددة للشباب المحتجزين، بهدف دعم إعادة إدماجهم في المجتمع والحد من معدلات العودة إلى الجريمة.

تتشارك هذه المبادرات في قاسم مشترك، فعندما يلتقي التعليم مع التكنولوجيا والرؤية الهادفة، يصبح التغيير ممكنًا.

أعلنت شنايدر إلكتريك أيضًا عن تحقيق تقدمًا مستمرًا في عدد من المؤشرات الأساسية للاستدامة:

تم توفير وتجنب 734 مليون طن من انبعاثات ثاني أكسيد الكربونلعملاء الشركة منذ عام 2018، متخطية بذلك حاجز الـ700 مليون طن.
تواصل جهود إزالة الكربون من سلسلة التوريد إحراز تقدم ملحوظ، حيث انخفضت انبعاثات ثاني أكسيد الكربون التشغيلية من أبرز 1000 مورد في سلسلة التوريد التابعة للشركة بنسبة %48،بفارق نقطتين فقط عن الهدف النهائي للعام الجاري، وذلك ضمن إطار مشروع Zero Carbon الذي يجمع بين الحلول المحلية، والدعم المباشر، والرؤى حول الطاقة المتجددة، والتدريب المتخصص.
بلغ نطاق برنامج العمل اللائق (Decent Work) 79% خلال الربع الثاني من 2025، بزيادة 39 نقطة عن العام السابق، ما يعكس تحسناً في ظروف العمل والامتثال، خاصة في الشرق الأوسط وشرق آسيا واليابان

من جانبها، قالت إستير فينيدوري، الرئيس التنفيذي للاستدامة في شنايدر إلكتريك: “بصفتنا شركة تأثير، ومع تصنيفنا كأكثر شركة استدامة في العالم، نؤمن بأن التعليم يُعد من أقوى محرّكات التغيير طويل الأمد. ويُعد تجاوزنالحاجز المليون متدّرب في مجال إدارة الطاقة يُعد لحظة فخر حقيقية، وتجسيداًلما يمكن تحقيقه عندما يلتقي الهدف بالفعل.” وأضافت: “ومع تبقي ستة أشهرعلي نهاية برنامج شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة (SSI) للفترة 2021–2025، نضع ضمن أولويتنا المضي قدمًا بعزيمة وتسريع وتيرة العمل لتحقيق أثر مستدام.”