إنتلسيا تحصد مراكز متقدمة في تصنيفات جوائز أماكن العمل الملهمة لعام 2025

• المركز الأول في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا في جميع الفئات

• المركز الثاني في أوروبا بين الشركات التي تضم أكثر من 5,000 موظفن

في يوم 24 يونيو، 2025 | بتوقيت 2:19 م

كتبت: نجوى طه

حققت إنتلسيا، الشركة العالمية المتخصصة في مجال خدمات التعهيد، إنجازًا جديدًا بتصدرها قوائم جوائز أماكن العمل الملهمة لعام 2025 “Inspiring Workplaces 2025” ليس فقط بفضل أدائها التشغيلي، بل بفضل التزامها الراسخ بوضع الإنسان في صميم كل ما تقوم به.
وقد احتلت الشركة المركز الأول على مستوى منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا في جميع الفئات، كما حصدت المركز الثاني على مستوى أوروبا ضمن فئة الشركات التي تضم أكثر من 5,000 موظف، لتصبح بذلك أعلى شركة تعهيد مرتبة في أوروبا لهذا العام.
الموظفون في الشركة ليسوا مجرد موارد بشرية؛ بل هم الركيزة الأساسية لوجود الشركة، تستند استراتيجية شركة إنتلسيا إلى قناعة راسخة أن الخدمة الاستثنائية تبدأ من فرق عمل متفاعلة ومتمكنة، وهذا التقدير العالمي هو ثمرة التحول الجذري الذي أجرته الشركة خلال السنوات الأخيرة لبناء ثقافة عمل ترتكز على الرفاهية، والشمول، والإنصات، والنمو المهني.
ومن جانبه، يقول أحمد يوسف، المدير العام لشركة إنتلسيا مصر: “نحن، أولاً وأخيرًا، شركة يقودها الإنسان، ونجاحنا في تقديم الخدمات يبدأ من حرصنا على رعاية فرق العمل لدينا، وهذا التكريم يؤكد على صحة فلسفتنا في الموارد البشرية والتي تقوم على بناء شركة إنسانية، ومستدامة، وشاملة بحق.”
فمنذ انطلاقها في السوق المصري عام 2023، حققت الشركة نموًا لافتًا، حيث تضم اليوم أكثر من 2,000 موظف في القاهرة والإسكندرية، مع تواجد خطط لمضاعفة هذا العدد بحلول عام 2026، لكن استثمارات الشركة في مصر يتجاوز البنية التحتية؛ فالشركة تستثمر في تطوير الكفاءات المحلية، وخلق مسارات مهنية مستدامة، ودعم تحول مصر إلى مركز عالمي لخدمات التعهيد.

وعلى ذات الصعيد، يضيف أحمد يحيى، مدير الموارد البشرية في إنتلسيا مصر: “إن قدرتنا على الدمج بين القرب المحلي والبنية العالمية هو ما يمكّننا من بناء نماذج موارد بشرية مرنة وقابلة للتوسع، كما نؤمن بأن هذا النموذج الهجين هو مفتاح النجاح المستدام في قطاعنا.” في هذا القطاع الذي كثيرًا ما يتسم بديناميكيات سريعة ومعدلات دوران عالية، تسلك الشركة طريقًا مختلفًا –فهي تضع الإنسان في قلب الأداء والثقافة.