مدير عام ليبتون مصر: تمكين المرأة مسؤولية مشتركة والأجيال الشابة لديها وعي أكبر بدور المرأة في العمل

قالت منة الله شركس، المدير العام لشركة “ليبتون تي أند انفيوچنز” مصر إن الجهود المشتركة بين الرجال والنساء هي التي تقود التغيير الحقيقي في المجتمعات. وتمكين المرأة لا يقتصر على توفير الفرص فحسب، بل يتطلب أيضًا إزالة العوائق التي قد تواجهها، سواء كانت ثقافية أو مؤسسية. وهذا ما نحرص عليه في ليبتون، حيث نعمل جاهدين لضمان تمثيل عادل لجميع أفراد فريقنا.

جاء ذلك خلال حلقة نقاشية بمؤتمر “كاريرها” تحمل عنوان “دور الرجال كحلفاء في تمكين المرأة”. شارك بها منة الله شركس مدير عام شركة ليبتون مصر، ديف هيوز، المدير العام لشركة لوريال مصر، وهشام رضوان، المدير العام لشركة دانون مصر، وتناولت الجلسة الدور الحاسم الذي يمكن أن يلعبه الرجال في تعزيز المساواة بين الجنسين ودعم المبادرات التي تهدف إلى تمكين المرأة في أماكن العمل والمجتمع بشكل عام.

قالت منة الله : “لقد كنت محظوظًة لأنني نشأت في بيئة كان جميع الرجال حولي يركزون ويقيمون الفرد على أساس الأداء والإنجاز بدلاً من النوع، ولهذا قد شعرت دائمًا أنني كنت موظفًا موضع تقدير على أساس الجدارة، فطالما أنك إنسان تؤدي واجباتك، فلا ينبغي أن يسبب نوعك أو جنسك مشكلة.”

وأشارت “شركس”:” أرى أن الأجيال الشابة، وخاصة الجيل Z والجيل الأكبر سناً، لديهم قناعة أقل بالصور النمطية ووعي أكبر بأدوار المرأة في مكان العمل مقارنة بما كانت عليه عندما بدأت العمل. ولابد أن تدعم أنظمة مبدأ المساواة، وأن رسالتي إلى جميع النساء هي ألا تخافن أو تخجلن من طلب الدعم لأنكن متساويات.”

وأضافت “شركس”: “نحن في ليبتون نؤمن بأن تمكين المرأة ليس مسؤولية النساء فقط، بل هي مسؤولية مشتركة تتطلب دعم الجميع، وخاصة الرجال. نحن بحاجة إلى بيئات عمل متنوعة وشاملة، حيث يتعاون الجميع لتحقيق المساواة وتعزيز الفرص دون استثناء.”

وأضافت: “من خلال عملي في ليبتون، رأيت كيف يمكن للمشاركة الفعالة للرجال كحلفاء أن تحدث فارقًا حقيقيًا في تحقيق هذا الهدف، سواء كان ذلك من خلال الدعم المباشر للنساء في فرق العمل أو من خلال رعاية نموهن المهني في بيئة خالية من التحيزات”.

ومن خلال تنظيم هذه الفعالية السنوية، تسعى “كاريرها” إلى تسليط الضوء على التحديات والفرص التي تواجه النساء في مكان العمل، وتوفير منصة حوارية للمشاركين للتفاعل وتبادل الخبرات، بهدف دعم وتحفيز المزيد من الشركات والأفراد للمشاركة بنشاط في تمكين المرأة ودعم المساواة بين الجنسين في كافة المجالات.